Tarina
Liessaaren louhoksen tarina
Louhos syntyi perustajiensa ylevästä ajatuksesta uudistaa ja ravistella totuttuja toimintamalleja. Halusimme yhdistää uudella tavalla osaamisen ja liiketoimintojen kehittämisen. Lopulta tämä kaikki on kiteytynyt hyväntahtoiseksi kohtaloiden muuttamiseksi.
Lohjan Liessaaresta louhittiin punaista graniittia kaupallisesti 1890-luvulta 1940-luvulle asti. Kiveä louhittiin kahdesta kohdasta. 1800-luvulla kaivostyö oli erittäin haastavaa yksilön näkökulmasta. Työntekijöiden turvallisuudesta ei usein välitetty, eikä heidän työolosuhteitaan parannettu.
2020-luvulla työelämä on onneksi jotain aivan muuta ja sen kimppuun myös Liessaaren louhoksella hyökätään.
Liessaaren louhos on nyt palannut, ja siellä louhitaan aiempaa syvemmältä. 1800-luvulla louhittua punaista graniittia syvemmältä löytyy merkityksellisempiä kumppanuuksia, yksilötason yhteyksiä, parempaa työelämää ja ennen kaikkea arvostusta ja luottamusta.
Inhimilliset ja taloudelliset arvot
Inhimilliset arvot ovat yrityksen perusperiaatteita ja arvoja, jotka perustuvat ihmisten kohteluun ja hyvinvointiin.
Inhimilliset arvot ohjaavat yritystä tekemään valintoja, jotka ovat eettisesti oikein ja edistävät henkilöstön ja sen sidosryhmien hyvinvointia.
Taloudelliset arvot puolestaan liittyvät yrityksen liiketoiminnan tuloksellisuuteen ja tavoitteisiin.
Taloudelliset arvot ohjaavat yritystä tekemään valintoja, jotka tukevat sen taloudellista menestystä ja tavoitteiden saavuttamista.
Taloudellisten arvojen kehittäminen on tärkeää yrityksen kannattavuuden ja menestyksen kannalta, mutta inhimilliset arvojen samanaikainen kehittäminen erottaa menestyjät tavallisista yrityksistä.
Liessaaren louhoksella olemme yhdistäneet nämä kaksi kriittistä kehitysaluetta ja tarjoamme valmennusta johtamisen kehittämiseen ja menetelmiä osaamisen kasvun varmistamiseen, sekä näkemystä strategiatyöskentelyyn ja niiden vaatimien asioiden toimeenpanoon.